Вам интересно сколько вакансий закрывают другие рекрутеры? Много ли они работают? Какую зарплату и бонусы получают? Это не любопытство, а желание понять, что делать, чтобы прокачаться, работать более эффективно и больше зарабатывать. Мы собрали статистику по рынку и теперь обсудим ее с двумя крутыми специалистами, чтобы подсказать вам, куда расти дальше.
Наши спикеры:
Александр Усачев — Recruitment Lead, Snap Inc.
Я в рекрутинге с самого начала своей карьеры. До Snapchat работал в компании Lohika. Считаю, что для рекрутера важны три навыка: быть терпеливым, не бояться монотонной работы и уметь слушать. Эти качества позволяют добиться успеха.
Екатерина Сидоренко — IT Recruiter / HR Manager в Intersog.
В рекрутинге более 5 лет, последние 3 — в IT сфере. Была Head of HR в веб студии и рекрутинга в аутсорсе. Закрываю вакансии от Intern до C-level в Украине и США, почти не плачу при виде резюме в формате JPEG.
Дарья Ильина — Manager of Recruitment Department в AB Soft.
Я пришла в IT-рекрутинг более 6 лет назад. Работала на позициях HR Manager, Recruiter и Recruitment Lead в таких компаниях как Luxoft, Sigma Software и Ciklum. Я уверена в том, что нет неподходящих людей, для них еще просто не открыли подходящую вакансию.
Анастасия Геллер — Business partner & COO, GUID, IT Talent Search.
Руковожу процессом рекрутинга в GUID, а также являюсь соавтором и тренером интенсивного и хардкорного курса для IT-рекрутеров IT-Recruitment GUIDance: practical edition. Я — счастливый менеджер команды рекрутеров-профессионалов.
Виктория Демянчук — Lead Recruiter at Netpeak Products.
Более 3-х лет работаю в сфере подбора персонала. Карьеру начала в парфюмерной дистрибуционной компании, где доросла до HRD. Сейчас могу найти даже СЕО (не шутки), так как особый азарт испытываю на сложных вакансиях.
Будет полезно знать:
◼ Рекрутерам и HR, которые уже работают в IT, или только планируют переходить.
◼ Всем, кто хочет быстро закрывать максимальное количество вакансий
◼ Владельцам бизнеса, чтобы оптимизировать процесс рекрутинга
Чего ожидать от мероприятия:
✔️ Мы раскроем карты, вплоть до бонусов и зарплат.
✔️ Подскажем, как лучше построить рабочий день.
✔️ Объясним, где вы теряете время и деньги.
✔️ Посоветуем лучшие инструменты и практики.
Дата: 11 октября
Время: с 19:00 до 21:00
Стоимость до 05.10 - всего 150 грн (количество билетов ограничено)
Стандартный билет - 250 грн.
Вы не в Одессе? Не расстраивайтесь. Мы обеспечим трансляцию.
Место: Impact Hub, Odessa, Греческая 2а
Купить билеты можно тут: https://2event.com/events/1542553
Подробнее: http://events.iampm.club/izmer-recrutera
Принять участие в опросе рекрутеров: по ссылке: http://events.iampm.club/izmeriaem-recruting
