Самолидерство (тренинг)

Пересмотрите свой личный вклад.
Спросите себя: что побуждает вас вставать каждый день и идти на работу?
Получаете ли вы удовольствие от того, чем вы занимаетесь? Нравятся ли вам люди, с которыми вы работаете? Оценивается ли ваш вклад по достоинству? Что могло бы сделать вашу работу луше?

А теперь представьте, чего ваша компания могла бы достичь, если бы каждый в ней работал с одинаковой степенью уверенности в себе и мотивации. И так ежедневно. Принимая взвешенные решения. Будучи осведомленным, что необходимо сделать без напоминания. Нацеливаясь исключительно на хороший результат.

Ситуативное самолидерство направлено на то, чтобы обучить людей (независимо от занимаемой должности) тому, как вносить активный вклад в организацию. Осуществлять переход от отстраненности к высокой мотивированности. Перемещать сотрудников из зоны «исполнительность» в зону «ответственность». И показывать, как проявлять инициативу, применять новаторский подход и решать проблемы.
Ситуативное лидерство использует новейшие концепции ускоренного обучения взрослых. Оно основано на нашей широко известной модели ситуативного лидерства® II (SLII®). Модель, которая предлагает стратегии для получения большей удовлетворенности от работы, путем анализа мотивации, уверенности, знаний и навыков.

ПРЕИМУЩЕСТВА:

Возьмите ответственность за себя и организацию
Создайте условия для максимальной производительности
Попросите о поддержке и направлении, в котором нужно двигаться, чтобы преуспеть
Используйте свой потенциал, чтобы повысить уровень управления, коммуникации и эффективности
Поймите разницу между постановкой целей и их достижением.
Овладейте искусством управления
Обсудим возможность увеличения полномочий и самостоятельности.

ПРО ТРЕНЕРА:
Олег Василевский
Со-учредитель и генеральный мечтатель JAMM Group (jamm.com.ua)
Со-учредитель и член совета директоров компании в США RADOOGA USA, Inc.

С 1997 по настоящее время проводит тренинги по темам: